Kategorie: Graduiertenakademie

Der Berufseinstieg für Promovierte bringt nicht selten die Übernahme von Führungsverantwortung mit sich. Nicht nur im Rahmen einer außeruniversitären Karriere, auch in der Wissenschaft fallen Führungs-aufgaben an – sei es in der Anleitung Studierender und [jüngerer] Mitarbeiter oder in der „lateralen Führung“ von Kollegen. Ein geschärfter Blick für Führungsmechanismen ist ebenfalls hilfreich in Situationen, in denen man geführt wird, zum Beispiel vom Betreuer während der Promotion. Techniken der „Führung nach oben“ können auch hier zum Gelingen der Zusammenarbeit beitragen. Mit fundiertem Know-how im Bereich Führung lassen sich Teamprozesse optimieren und Konfliktsituationen entschärfen. So gelingt es Berufseinsteigern, an Führungsaufgaben zu wachsen und mit Kollegen und Mitarbeitern konstruktiv zusammenzuarbeiten. Im Workshop lernen die Teilnehmer die wichtigsten Führungsstile und -instrumente kennen und erwerben das grundlegende Wissen über die methodischen

Herangehensweisen an Führungsaufgaben.

Dabei werden folgende Einzelthemen behandelt:

·        Basics von Teamarbeit & Führung: Führungsaufgaben und Führungsstile im Überblick

·        Mein Profil als Führungskraft: Bestandsaufnahme meiner Schlüsselqualifikationen

·        Unscharfe Hierarchien: Was heißt Führung in der Wissenschaft?

·        Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument: Zielvereinbarungen treffen

·        Rollenwechsel: Mitarbeiter – Kollege – Chef

·        Team- & Führungskompetenz: Meine nächsten Schritte

Termin: 14.05.2014, 09.00-17.00 Uhr

Ort: SR 222, Parkstraße 6

Referent: Dr. Simon Golin, Golin Wissenschaftsmanagement, Hamburg

Teilnehmer: 15   Kursgebühr: 130€

Verbindliche Anmeldung: bis zum 23.04.2014